昆明市水务局机关和所属事业单位编外人员招聘公告

报名地址：https://www.ynkszp.net/zuixinkaoshi/ 

一、招聘岗位表

二、招聘对象

符合聘用岗位资格条件的社会人员均可报考（含已退役士兵）。

三、招聘条件

招聘机关事业单位编外人员，应当符合《岗位表》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件:

（一）政治条件。遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质。

（二）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

（三）年龄条件。年龄不超过30周岁，即1994年1月（含）以后出生，博士研究生可放宽至35周岁，即1989年1月（含）以后出生。

（四）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

3.报名时属现役军人、全日制在读的高校学生；

4.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

报考人员年龄计算、取得学历和职业资格，截止时间为2023年8月。

四、招聘程序

（一）发布信息。昆明市人力资源和社会保障局官网（网址:www.shuiwu.km.gov.cn）、昆明市水务局官网（网址:www.shuiwu.km.gov.cn）、云南考试招聘网（www.ynkszp.com）发布招聘公告及计划。

（二）网上报名。

1．报名时间：2023年7月28日9:00至8月3日18:00。截止时间后不接受任何形式报名。报考人员登录云南考试招聘网（www.ynkszp.com），按以下流程操作：

登录云南考试招聘网（www.ynkszp.com）→在首页点击【最新考试】→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息，先点击报名系统首页的【考生注册】按钮，阅读考试须知、报考承诺后填写【姓名、身份证号、密码、手机号、验证码】后点击【提交注册】，确认信息无误后，点击【确认注册】→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认提交审核→等待审核→审核通过后网上交费→交费成功后按时打印准考证。

2．报名资格初审时间：2023年8月4日9:00至8月6日18:00。报名资格初审采用电脑自动审核的方式与人工审核相结合方式进行。报考采用承诺制，报名资格初审只对考生填报信息进行审核，考生应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期可提供有效证明材料。

3．缴费时间：2023年8月4日8:00至8月7日18:00。报考人员在云南考试招聘网(www.ynkszp.com)打印准考证。参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/人。

因个人原因选错、漏选、多选报考岗位、不想考或错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责，报名费用无法退还。

（三）笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的40%权重。主要是测试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。用人单位根据笔试成绩由高到低按1：3确定参加面试考核的人员。报名结束后，若出现等额笔试情形则取消该岗位招聘计划。笔试弃权者不得参与后续环节考核。

笔试时间、地点以准考证为准。

（四）资格审查。用人单位结合岗位要求对确定参加面试的人员进行现场资格审查。审核是否符合岗位的招聘要求、学历以及年龄等。资格审查不通过的取消聘用资格并按笔试成绩排名递补。通过资格审查的进入面试环节。

资格复审地点、时间在云南考试招聘网、昆明市水务局官网另行通知。

（五）面试。面试采取问答形式进行，总分100分，占综合成绩的60%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。参加笔试后，因考生资格审查不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人员低于面试比例的岗位，可正常进行面试。面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。

面试时间、地点笔试时间、地点在云南考试招聘网、昆明市水务局官网另行通知。

（六）综合成绩计算。综合成绩按照百分制折算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

考试考核时间和地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

（七）考察、体检。用人单位根据综合成绩由高到低1:1确定考察对象；综合成绩相同的，按照面试成绩高低确定考察对象。综合成绩最低不能低于60分。

考察或体检不通过的取消聘用资格并按综合成绩排名递补，重新确定考察对象。考察且体检通过的人员进入下一环节。

（八）确定拟聘用对象。考察和体检合格的确定为拟聘用对象。名单在昆明市水务局官网对外公示，公示时间5天。用人单位同步将拟聘用情况，通过电子邮件、电话等方式告知拟聘用对象。

（九）聘用。公示期满无异议，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法按照规定办理聘用手续。劳动合同或派遣协议每年订立一次，每次订立一年，聘用人员试用期1个月。

笔试成绩有效期1年，同单位同专业岗位出现空岗情况，按笔试成绩先后顺序递补，视实际情况采取考察考核或者面试考核方式确定拟聘人员。

综合成绩有效期1年，拟聘用人员在拟聘用前因个人原因提出放弃录用资格的，按该岗位综合成绩排名先后顺序递补；聘用人员在试用期内表现不合格的，将解除劳动合同并按该岗位综合成绩排名先后顺序递补。

五、温馨提示

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0871-65199835